Секция по управлению персоналом (HR) – это важное административное подразделение государственного учреждения, ответственное за управление всеми процессами, связанными с сотрудниками: подбор, отбор, обучение, развитие, оценка эффективности, вознаграждение, ведение кадровой документации и соблюдение трудового законодательства. Основная цель HR-секции – поддержка учреждения в привлечении и удержании квалифицированных и мотивированных сотрудников, которые эффективно способствуют достижению организационных целей.
Основные функции и обязанности HR-секции:
