Секция по управлению персоналом

Секция по управлению персоналом (HR) – это важное административное подразделение государственного учреждения, ответственное за управление всеми процессами, связанными с сотрудниками: подбор, отбор, обучение, развитие, оценка эффективности, вознаграждение, ведение кадровой документации и соблюдение трудового законодательства. Основная цель HR-секции – поддержка учреждения в привлечении и удержании квалифицированных и мотивированных сотрудников, которые эффективно способствуют достижению организационных целей.

Основные функции и обязанности HR-секции:

• • Подбор и отбор персонала
• • Управление кадровой документацией
• • Обучение и профессиональное развитие
• • Управление заработной платой и льготами
• • Оценка эффективности сотрудников
• • Регулирование трудовых отношений
• • Управление отсутствиями и отпусками
• • Контроль охраны труда и безопасности
• • Процессы найма и увольнения сотрудников
• • Внутренняя коммуникация