Secția de resurse umane (HR) este o unitate administrativă esențială din instituția publică, care se ocupă cu gestionarea întregului proces legat de angajați: recrutare, selecție, formare, dezvoltare, evaluare a performanței, remunerare, gestionarea documentelor și respectarea reglementărilor legale în domeniul muncii. Scopul secției de resurse umane este de a sprijini instituția în obținerea și menținerea unui personal calificat și motivat, care să contribuie eficient la atingerea obiectivelor organizației.
Atribuțiile și responsabilitățile principale ale secției resurse umane:
